Team-Coaching ist Arbeit an komplexen Systemen
Team-Coaching kann die kontinuierliche Anpassung eines Systems an innere und äußere Anforderungen
unterstützen. Es hilft, wenn ökonomische oder strukturelle Krisen zu bewältigen sind und mildert
die Anforderungen von Veränderungs- und Fusionsprozessen ab.
Team-Coaching hilft bei der Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit. Es dient aber auch dem
Qualitätsmanagement und der Entwicklung lernender Organisationssysteme.
Team-Coaching kann zudem Teams bei der Einführung von neuen Projekten begleiten.
Team-Coaching ist meist ein umfassender Ansatz, in dem das Teamtraining ergänzt wird durch Einzel-Coachings
und System-Coachings, wie z.B. der Entwicklung von Unternehmenskultur und Leitbild-Prozessen.
